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Compromiso anticorrupción
En GMD tenemos el compromiso de ser una organización que combate de forma decidida cualquier encubrimiento y acto no apegado al espíritu de nuestro código y a los valores de nuestra organización.
Nos desempeñamos manteniendo en todo momento una conducta impecable y una cultura de ética ante proveedores, clientes, entidades gubernamentales, socios y la comunidad, en la que no tengan cabida actos fraudulentos o deshonestos. |
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Compromiso público con el respeto a las leyes
Colaboramos con las autoridades competentes para el pleno ejercicio de sus facultades y actuamos conforme a derecho de manera amable y respetuosa.
Atendemos sus requerimientos y observaciones, buscando colaborar con eficacia y cortesía en el cumplimiento de su misión, dentro de las facultades que les otorgan las leyes o regulaciones.
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Postura ante el soborno
Todas nuestras negociaciones se deben llevar a cabo de manera justa y transparente para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, y previniendo las prácticas de soborno y extorsión.
En las actividades de la sociedad está estrictamente prohibido participar, ordenar, autorizar, prometer, conspirar, inducir o asistir a alguien en prácticas de corrupción, ya sea directamente o a través de un tercero.
Política de regalos y agradecimientos
Nuestra política está claramente definida y estipula lo siguiente: no aceptar regalos con un valor superior al 2% del salario base del trabajador, condiciones ventajosas, viajes, comisiones o cualquier otra forma de compensación para influenciar una decisión de negocios.
De igual manera, no dar ni obtener ventajas o beneficios indebidos de cualquier tipo en nuestra relación con clientes, proveedores, instituciones financieras, concesionarios, contratistas, empresas, autoridades o representantes gubernamentales u otra persona o entidad con quienes realizamos operaciones.
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Programa de cumplimiento y ética
Con el propósito de que todo el personal integre a su vida laboral nuestras prácticas sobre ética e integridad —uno de los valores de nuestra organización—, todo el personal de la empresa ha concluido satisfactoriamente el Taller de cumplimiento y ética de GMD.
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Comité de Cumplimiento y Ética
Contamos con un comité que da seguimiento a nuestro Código de ética y monitorea su cumplimiento. También recibe la información y denuncias que quieran hacer empleados, clientes, proveedores y vecinos de nuestra comunidad o de los proyectos donde operamos.
Estas denuncias pueden ser anónimas o no, según lo desee el afectado.
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Línea anónima de denuncia 800-248-0048
Este canal es un buzón de voz donde el personal puede reportar de manera anónima cualquier conducta inapropiada o no ética que exista en el corporativo o en cualquiera de nuestras empresas filiales.
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Correo electrónico
Contamos con el correo etica@gmd.mx donde se reciben denuncias que pueden ser anónimas. El Comité de Cumplimiento y Ética se reúne para revisar correos, llamadas, buzones y atender los temas de manera oportuna.
En GMD nos interesa que este medio sea amigable y que todos los colaboradores se sientan comprometidos con cuidar los recursos de la empresa y las conductas con las que nos manejemos dentro de nuestra organización.
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Sanciones al incumplimiento del Código de ética GMD
Las sanciones del Código de ética van desde una amonestación con copia al expediente hasta la separación inmediata y definitiva del empleado de las empresas del grupo.
El espíritu con el que se ha reforzado esta información es propiciar que todos los colaboradores de GMD cuidemos a nuestra organización, ya que estamos convencidos de que ser una empresa sana garantizará nuestra continuidad y trascendencia, además del bienestar de nuestros colaboradores y sus familias.
Decálogo de ética GMD
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Tratar con dignidad, respeto, igualdad y justicia a las personas. |
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No permitir ninguna forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo. |
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Tener lealtad a los intereses de la empresa antes de los individuales. |
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Colaborar con acciones que respeten el medio ambiente y promuevan la mejora social de México. |
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Mantener la confidencialidad de todos los asuntos internos de GMD y su personal. |
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Relacionarnos con clientes, proveedores, autoridades e instituciones públicas de manera lícita y respetuosa no aceptando ni ofreciendo regalos o comisiones, en efectivo o en especie. |
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Realizar nuestro trabajo de conformidad con la legislación vigente y en todo momento, garantizando su transparencia. |
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Buscar nuestro crecimiento con base en el mérito y valor agregado que damos a GMD. |
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Cuidar la conciliación del trabajo en la empresa con la vida personal y familiar. |
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Cumplir en todo momento con el Código de ética, así como con las políticas y procedimientos de GMD. |
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